天津市人力資源和社會保障局關于全面下放特殊工時工作制行政許可權限的通知
（津人社局發〔2014〕5號）
各區、縣人力資源和社會保障局，有關單位：
為進一步簡政放權，轉變政府職能，優化發展環境，按照《天津市人民政府關于進一步減少和下放市級行政審批事項的通知》（津政發〔2013〕40號）要求，決定全面下放特殊工時工作制行政許可權限，現就有關事項通知如下：
一、全面下放特殊工時工作制行政許可管轄權限。用人單位特殊工時工作制行政許可工作由市、區分級負責改為全部由各區、縣人力社保行政部門負責。各區、縣人力社保行政部門按照下列分工，做好特殊工時工作制行政許可工作：
（一）各區、縣人力社保行政部門負責實施坐落在本行政區域內用人單位的特殊工時工作制行政許可，其中：跨地區連鎖經營企業的特殊工時工作制行政許可，由其主要辦事機構所在地的區縣人力社保行政部門負責實施。
濱海新區行政區域內用人單位的特殊工時工作制行政許可權限劃分，按照濱海新區人民政府文件規定執行。
（二）用人單位特殊工時工作制行政許可管轄權有爭議或管轄不清的，由市人力社保行政部門指定管轄。
二、各區、縣人力社保局負責本行政區域內用人單位特殊工時工作制實行情況的監督檢查，受理相關舉報、投訴，對違法行為經查證屬實的，按照有關法律法規予以查處。
本通知自2014年2月1日起施行，2019年1月31日廢止。
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