安徽省實施辦法(修訂草案)將出臺
不久后，事業單位職工及公務員等都將納入工傷保險；工傷保險的待遇標準再度提高，支付的范圍甚至包括了住院的伙食、去外地就醫的路費……2013年7月10日，省政府常務會議通過了《安徽省實施辦法(修訂草案)》，有望近日出臺。
【范圍】工傷保險覆蓋事業單位及公務員
修訂后的辦法草案規定，將不參照公務員法管理的事業單位、社會團體，以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織納入了工傷保險適用范圍，以及將與國家機關和參公管理的事業單位建立勞動關系人員納入覆蓋范圍。
【標準】工傷人員待遇標準再度提高
在《工傷保險條例》調高一次性傷殘補助金和一次性工亡補助金標準的基礎上，修訂后的辦法草案適當提高了五級、六級工傷職工有關待遇水平。
專家解釋說，由于五級、六級工傷職工屬于大部分喪失勞動能力，再就業難度大、舊傷復發醫療費支出較多，現行辦法規定的待遇較低。因此，根據我省上年度職工平均工資水平、基金承受能力，并參照河南、湖南、河北等周邊省份相關規定，對五級、六級工傷職工一次性工傷醫療補助金由原來的20個月、15個月分別提高到24個月、18個月，分別增加了4個月和3個月；一次性傷殘就業補助金由原來的35個月、30個月分別提高到40個月、34個月，分別增加了5個月和4個月。
“目前我省基金管理的五級、六級工傷人員共2805人，假設全部解除勞動關系，按一次性醫療補助金調整增加4個月2012年度我省社會平均工資(3841元)計算，此次調整共增加基金支出4310萬元，占工傷保險基金累計結余的1.8%。對基金平穩運行不會產生較大影響。”
【待遇】住院伙食、求醫交通費基金來買單
將原由用人單位支付的一次性工傷醫療補助金、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿等項目調整為工傷保險基金支付。
修訂后的辦法草案規定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷保險基金支付的工傷保險待遇則包含了：工傷醫療費、康復費；住院伙食主補助費；傷殘輔助器具費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活護理費；一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；一次性工傷醫療補助金；一次性工亡補助金；喪葬補助金；供養親屬撫恤金等。
【認定】上下班交通事故要有法律文書證明
修訂后的辦法草案規定，部分情形下，提出工傷認定申請的，應當提交證明材料。其中，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交有關部門所作的法律文書或者人民法院的生效裁決；
在工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，提交醫療衛生機構所作的疾病死亡證明書；在工作時間和工作崗位突發疾病，48小時內經搶救無效死亡的，提交醫療衛生機構所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。(來源：中安在線，www.wnpump.cn整理編輯)
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