西安市2010年工傷（工亡）賠償標準
西安市2010年工傷（工亡）賠償標準
根據(jù)《工傷保險條例》、《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定，參照西安市統(tǒng)計局公布的2009年西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為34032元（即職工月平均工資為2836元），職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷待遇標準如下：
一、工傷醫(yī)療待遇
1、醫(yī)療費：符合工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助金：單位因公出差伙食補助金標準的70%；
3、護理費：單位派人護理
4、停工留薪期間待遇：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
【注】停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個
月。
二、一次性傷殘補助金：
1、一級傷殘=本人工資×24個月
2、二級傷殘=本人工資×22個月
3、三級傷殘=本人工資×20個月
4、四級傷殘=本人工資×18個月
5、五級傷殘=本人工資×16個月
6、六級傷殘=本人工資×14個月
7、七級傷殘=本人工資×12個月
8、八級傷殘=本人工資×10個月
9、九級傷殘=本人工資×8個月
10、十級傷殘=本人工資×6個月
【注】：用人單位參加工傷保險的從工傷保險基金支付；未參加工傷保險的由用人單位全額支付）。
三、傷殘津貼：
1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%
2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%
3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%
4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%
5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%（難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼）
6、六級傷殘按月支付為本人工資的65%（難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼）
四、生活護理費：
1、生活完全不能自理：2836元／月×50%=1418元／月
2、生活大部分不能自理= 2836元／月×40%=1134.4元／月
3、生活部分不能自理= 2836元／月×30%=850.8元／月
【注】：用人單位參加工傷保險的從工傷保險基金支付；未參加工傷保險的由用人單位全額支付）。
五、一次性工傷醫(yī)療補助金：(注：終止或解除勞動關系時)
1、五級傷殘：2836元／月×24個月=68064元
2、六級傷殘：2836元／月×21個月=59556元
3、七級傷殘：2836元／月×15個月=42540元
4、八級傷殘：2836元／月×12個月=34032元
5、九級傷殘：2836元／月×9個月=25524元
6、十級傷殘：2836元／月×6個月=17016元
六、一次性傷殘就業(yè)補助金：(注：終止或解除勞動關系時)
1、五級傷殘：2836元／月×24個月=68064元
2、六級傷殘：2836元／月×21個月=59556元
3、七級傷殘：2836元／月×15個月=42540元
4、八級傷殘：2836元／月×12個月=34032元
5、九級傷殘：2836元／月×9個月=25524元
6、十級傷殘：2836元／月×6個月=17016元
【注】《陜西省工傷保險條例實施辦法》第二十五條：工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按每減少
1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療
補助金和傷殘就業(yè)補助金。
七、工傷死亡待遇：
1、喪葬補助金：2836元／月×6個月=17016元
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
【注】各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資標準。
3、一次性工亡補助金：2836元／月×48個月=136128元
【注】職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷
保險條例》第十四條第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)項和第十五條第(一)項規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補助金;符合《工傷保險條例》
第十四條第(三)項、第十五條第(二)項規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補助金;被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補助金。傷殘職工在停工留薪
期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬可享受上述待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受上述喪葬補助金及供養(yǎng)
親屬撫恤金的待遇。
七、停工留薪期間待遇：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月
。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待
遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
八、工傷輔助器具：
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
【注】：用人單位參加工傷保險的從工傷保險基金支付；未參加工傷保險的由用人單位全額支付）。
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