1月5日，記者從青島市人民政府新聞發布會上獲悉，青島將分步解決新業態靈活就業人員的工傷保障問題，試行建立新業態從業人員職業傷害保險制度，逐步將外賣員、網約車司機、快遞員小哥等靈活就業人群、非勞動關系從業人員和自雇主人群納入保障范圍，以實現工傷保障職業人群全覆蓋。

隨著新業態的蓬勃發展，用工形式逐漸多樣化，靈活就業人員也越來越多。針對新業態靈活就業人員的工傷保障問題，青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉吉彩表示，此前青島市人社局已對此進行了專題研究，經向國家人社部做了匯報，將衰減分步解決這部分人群的工傷保障問題，盡快實現工傷保障職業人群全覆蓋。主要有以下三項措施：

一是研究出臺新業態從業人員職業傷害保障辦法。按照國家人社部統一部署，對于依托互聯網、大數據、云計算等網絡信息技術手段，基于平臺經濟、共享經濟等形式提供出行、外賣或即時遞送等勞動并獲得報酬或收入的平臺從業人員，試行建立新業態從業人員職業傷害保險制度，將依托平臺就業的靈活就業人群納入工傷保障范圍。

二是研究非勞動關系從業人員工傷保障辦法。將《工傷保險條例》法定保障主體招用非勞動關系從業人員，包括已達到或超過法定退休年齡人員、實習學生、通過家政服務機構從業的家政服務人員、村委會和居委會工作人員等其他非勞動關系從業人員，納入職業傷害保障范圍。

三是探索自雇主工傷保障制度。現行工傷保險法律保障的主體是用人單位，需要突破國家法律法規，難度較大，青島將積極探討引入商業保險模式，解決自雇主人群的工傷保障問題。