案例評析
- 勞動能力鑒定期間，單位是否應當發放工資？
- 員工翻窗進入更衣室時不慎摔傷，是否屬于工傷？
- 工作時間高空墜亡，是否屬于工傷？
- 熬夜看球后，第二天在辦公室中風復發，是否算工傷？
- 因為辦公室空調溫度不合而打架受傷，不屬于工傷
- 停工留薪期內工傷職工再次受傷，是否算工傷？
- 離職當天下班時發生交通事故受傷，是否屬于工傷？
- 因醉酒導致身亡，是否屬于工傷？
- 職工被發現倒在公司宿舍內，送醫后經搶救無效死亡，是否屬于工傷？
- 勞動者工傷致殘需定期更換假肢，法院判決企業預付28年費用
- 代表公司參加籃球比賽傷亡，能否認定為工傷？
- 員工自愿放棄社保，發生工亡后補繳保險能領取工亡補助嗎？
- 用人單位和勞動者均未在規定時效內申請工傷認定，勞動者應如何主張權益？
- 怠于申請工傷認定，單位要承擔相關責任嗎？
- 在行政復議期間，職工的工傷醫療費應照付
- 職工違章操作造成工傷，用人單位扣減停工留薪期工資合法嗎？
- 協商解除勞動關系，3個月后被認定工傷，協議無效！
- 校長在學校突然暈倒，昏迷不醒，人社局四次不認定工傷，檢察機關出手了
- 為員工辦理商業險，能否免除工傷保險責任?
- 突發疾病未“緊急就醫”，后經搶救無效死亡，能否認定工傷？
冀公網安備13010202003181號
