案例評析
- 歷時5年：員工在崗位休息時抽煙起火被燒傷，是否屬于工傷？
- 單位聚餐后，回單位路上被撞受傷，是否屬于工傷？
- 律師居家辦公突發疾病去世，是否屬于工傷？
- 當工傷保險遇到商業保險，打工人能否獲得雙重賠償？
- “面試”過程中受傷，是否屬于工傷？
- 工傷后單位賠償約定“兩清” ，勞動者“反悔”為何獲支持？
- 公司提供宿舍，員工卻在外租房，需承擔上下班途中的工傷風險嗎？
- 勞動者在工棚用餐后洗碗摔傷，是否屬于工傷？
- 沒簽勞動合同，發生工傷就不能索賠嗎？
- 無固定工作場所的騎手，如何證明是在“上班途中”受傷？
- 私下換班期間遭遇車禍，是否算工傷？
- 假冒他人身份入職受傷，是否屬于工傷？能否享受工傷待遇？
- 下班后為抄近路上高速公路，步行被車撞傷，算工傷嗎？
- 車輛掛靠經營，駕駛員工傷誰擔責？
- 工作中突發疾病，家屬放棄治療能否視同工傷？
- 沒簽勞動合同，發生工傷就不能索賠？
- 公司欠繳社保費用，員工仍可要求先行支付工傷待遇
- 用人單位對工傷認定受理不知情，人社局所作決定是否有效？
- 勞動合同約定與單方承諾不一致，適用有利于勞動者的單方承諾
- 勞動合同約定與法律規定沖突，適用有利于勞動者的約定
冀公網安備13010202003181號
