案例評析
- 勞動者承諾放棄繳納社保，違反法律規(guī)定無效
- 員工在公司食堂就餐滑倒，是否算工傷？
- 已參保尚未繳費(fèi)員工就工亡，公司賠還是社保賠？
- 騎電動車被脫落的物件絆倒，可否認(rèn)定為工傷？
- 職工發(fā)生工傷時參保未繳費(fèi)，能由工傷保險基金支付待遇嗎?
- 違法分包情形下的工傷保險責(zé)任不以存在勞動關(guān)系為前提
- 工傷案件中停工留薪工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照職工正常工作期間的實(shí)際工資確定——龐某某訴某建筑勞務(wù)有限公司勞動爭議案
- 在公司組織的燒烤活動中擅自游泳溺水身亡，能否認(rèn)定為工傷？
- 職工返崗隔離期間突發(fā)疾病死亡，算工傷嗎？
- 明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)的工傷賠償協(xié)議，依法可予撤銷
- 職工身體不適，下班后在宿舍內(nèi)死亡，是否算工傷？
- 職工因第三人侵權(quán)構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已賠償誤工費(fèi)，用人單位是否還需要支付停工留薪期工資？
- 交通事故責(zé)任認(rèn)定缺失情況下的工傷認(rèn)定
- 工傷醫(yī)療目錄以外的醫(yī)療費(fèi)用，由誰來承擔(dān)？
- 勞動者發(fā)生工傷事故未獲賠償而公司注銷登記，清算組成員有過錯應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
- 疏通工傷認(rèn)定“毛細(xì)血管”，別讓職工傷身又傷心！
- 違法分包情形下的工傷保險責(zé)任不以存在勞動關(guān)系為前提
- 高溫作業(yè)7小時后猝死，職工能否認(rèn)定為工傷？
- 工亡賠償協(xié)議存在重大誤解的，可依法予以撤銷
- 勞動者停工留薪期屆滿后仍需治療的，可以享受相應(yīng)醫(yī)療待遇
冀公網(wǎng)安備13010202003181號
