工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于護(hù)理費(fèi)的規(guī)定有二：其一、第31條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。其二、第32條：工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
可見(jiàn)，工傷關(guān)于護(hù)理費(fèi)的分類(lèi)，被分為評(píng)定傷殘等級(jí)之前的護(hù)理費(fèi)和評(píng)定傷殘等級(jí)之后的生活護(hù)理費(fèi)�！豆ｋU(xiǎn)條例》對(duì)評(píng)殘后的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)非常的明確。然后，對(duì)評(píng)定傷殘等級(jí)之前的護(hù)理，只規(guī)定由用人單位來(lái)負(fù)責(zé)。但是，對(duì)于用人單位沒(méi)有負(fù)責(zé)護(hù)理，而由工傷職工家屬、或雇人來(lái)護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)的承擔(dān)實(shí)踐中有了不同的操作標(biāo)準(zhǔn)。部分省、市對(duì)這部分評(píng)殘之前的護(hù)理費(fèi)，在《工傷保險(xiǎn)條例》的基礎(chǔ)上，對(duì)單位沒(méi)有負(fù)責(zé)護(hù)理的護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定可以按照單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。更多的省、市沒(méi)有這樣的具體操作標(biāo)準(zhǔn)，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
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