聊城市2013年最低工資標準
關(guān)于落實聊城市最低工資標準有關(guān)問題的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（勞動保障局），經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委政工部，市直有關(guān)部門，各用人單位：
根據(jù)省政府《關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》（魯政字[2013]39號）規(guī)定，自2013年3月1日起我市最低工資標準調(diào)整為：月最低工資標準1080元，小時最低工資標準11元。現(xiàn)將落實最低工資標準的有關(guān)問題通知如下：
一、凡市內(nèi)各企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶招用的已經(jīng)建立勞動關(guān)系的勞動者，其月（或小時）工資從本月起不應(yīng)低于新標準，未達新標準的應(yīng)調(diào)整到新標準。機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。
二、最低工資標準是為保障低收入勞動者在提供正常勞動獲得的月工資底線，僅適合于試用期、見習(xí)期、熟練期或?qū)W徒期間及其他少數(shù)群體勞動者和部分處于生產(chǎn)經(jīng)營困難期不能正常支付工資的用人單位，有工資支付能力的用人單位不得將其作為正常的工資標準支付。執(zhí)行最低工資標準發(fā)放職工工資的企業(yè)，應(yīng)按照我局《關(guān)于建立用人單位執(zhí)行最低工資標準備案制度的通知》（聊人社字【2010】82號）相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行備案制度。
三、最低工資標準不包括加班加點工資、津貼（中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等條件下支付的津貼）及其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，如培訓(xùn)費、勞動保護費、用人單位繳納的住房公積金、社會保險費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。提供給勞動者的非貨幣性收入，不得抵扣最低工資標準的收入。
四、月最低工資標準適用全日制用工，小時最低工資標準適用非全日制用工（指日工作時間不超過四小時，周工作時間不超過二十四小時）。
五、各類用人單位應(yīng)在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位勞動者公示。
六、各縣（市區(qū)）勞動執(zhí)法部門要認真貫徹落實新標準，加強最低工資標準執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，嚴肅查處違反最低工資標準制度的行為，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行。
二O一三年三月八日
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