2013年起上海市環(huán)衛(wèi)工早晚班有津貼，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1705元
2013年上海環(huán)衛(wèi)行業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由2012年的1525元調(diào)整為1705元，執(zhí)行時(shí)間與本市調(diào)整最低工資時(shí)間同步。從2013年起，該行業(yè)還將實(shí)行早晚班津貼制度，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6元。
上海市綠化市容行業(yè)工會(huì)和市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行了集體協(xié)商，就環(huán)衛(wèi)行業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、早晚班津貼制度、職工工資正常增長(zhǎng)、職工團(tuán)體互助保障計(jì)劃、職工工資單制度、社保費(fèi)繳納制度等事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)，并簽訂《上海市環(huán)衛(wèi)行業(yè)第三次工資集體協(xié)商協(xié)議》。
根據(jù)協(xié)議，環(huán)衛(wèi)職工早晨5時(shí)前（含5時(shí)）上班或22時(shí)（含22時(shí)）后下班的，依據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)，可按每人每天6元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放早晚班津貼；環(huán)衛(wèi)企業(yè)職工月平均工資低于2012年度上海市社平工資的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)幅度要在《2013年度上海市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線》的平均線基礎(chǔ)上再增加2—4個(gè)百分點(diǎn)。
協(xié)商還明確，本市環(huán)衛(wèi)企業(yè)須執(zhí)行職工工資單制度，讓環(huán)衛(wèi)職工了解工資收入的組成部分，享有應(yīng)有的知情權(quán) （勞務(wù)派遣工的工資單由用工單位負(fù)責(zé)督促派遣單位落實(shí)）。環(huán)衛(wèi)企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范社保費(fèi)繳納制度，領(lǐng)取行業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，應(yīng)由個(gè)人依法繳納的社保統(tǒng)籌費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)。實(shí)行工齡補(bǔ)貼的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，職工享受的工齡補(bǔ)貼不作為行業(yè)月最低工資的組成部分。
為給上海環(huán)衛(wèi)一線職工提供安全保障，工會(huì)還要為每個(gè)環(huán)衛(wèi)一線職工參保市職工互助保障會(huì)的意外傷害和重大疾病保險(xiǎn)。（來源：解放日?qǐng)?bào)，ft22.com編輯整理）
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