什么情況下工傷人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
作者： 來(lái)源：上海市人社局 發(fā)布時(shí)間：2021-07-07 09:46:00 瀏覽量：
問(wèn)：
什么情況下工傷人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
答：
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
注：
個(gè)人沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕單位安排勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規(guī)章制度處理。
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