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咨詢：

張三是本市A單位的業務骨干，前兩年因工作原因傷到了脊椎，經鑒定為工傷7級傷殘。每逢陰雨天，張三的受傷處就會感到酸痛，如果持續幾天都是陰雨天氣，甚至會嚴重到需要住院醫治。由于張三在業務上有一技之長，B單位給出了更優厚的工資待遇。原本張三想要跳槽，但考慮到自己因為工傷導致的后遺癥，始終猶疑不定。請問∶如果張三換單位了，能否繼續享受工傷復發待遇?

解答∶不能

根據《上海市工傷保險實施辦法》的規定;與用人單位解除或終止勞動關系的工傷人員，已按照規定享受了一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，工傷保險關系終止，不再享受工傷復發待遇。

張三在A單位工作期間發生工傷，因此在與A單位勞動關系存續期間可享受工傷復發待遇。一旦離職，可按規定領取工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金和A單位支付的一次性傷殘就業補助金。進入B單位后，即使繳納了工傷保險費，也不能繼續享受工傷復發待遇。因此，張三應慎重考慮是否去新單位就職。