工傷事故的發(fā)生給工傷職工本人和家庭造成了傷害，而工傷保險(xiǎn)恰恰是降低傷害的一把保護(hù)傘。那么，發(fā)生了工傷事故后，職工可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇呢？小編為大家精心整理了20個問答，一起來了解一下吧！
【基本政策篇】
Q1：請問無錫哪些用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
A：無錫市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)。
Q2：請問用人單位可以不參加工傷保險(xiǎn)嗎？
A：不可以。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等明確規(guī)定，用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，并為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
Q3：請問參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)?
A：由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
【基本待遇篇】
Q4：請問工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？
A：工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷康復(fù)待遇、工傷停工留薪待遇、工傷傷殘待遇、工傷死亡待遇等。
Q5：請問工傷醫(yī)療待遇包括哪些？
A：工傷醫(yī)療待遇包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)。
Q6：請問工傷傷殘待遇包括哪些？
A：工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
Q7：請問哪些情形職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？
A：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
（1）喪失享受待遇條件的；
（2）拒不接受勞動能力鑒定的；
（3）拒絕治療的。
【工傷醫(yī)療篇】
Q8：請問治療工傷要去什么樣的醫(yī)院？
A：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
Q9：請問治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付？
A：職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
Q10：請問職工收到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有哪些？
A：用人單位必須：
（1）及時(shí)救治受傷職工；
（2）及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請；
（3）支付應(yīng)由用單位支付的相關(guān)費(fèi)用。
Q11：請問一至四級傷殘職工有哪些工傷待遇？
A：職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（2）由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
Q12：請問五至六級傷殘職工有哪些工傷待遇？
A：職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的，享受以下待遇：
（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
（3）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
Q13：請問七至十級傷殘職工有哪些工傷待遇？
A：職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇：
(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
Q14：請問一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
A：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
Q15：請問工傷死亡待遇包括哪些？
A：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（1）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
Q16：請問生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
A：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月享受生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
Q17：請問哪些工傷待遇由用人單位支付？
A：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(1)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；
(2)治療工傷期間的工資福利；
(3)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(4)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
Q18：請問工傷職工停工留薪期是多久？
A：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
Q19：請問停工留薪期內(nèi)，工傷職工工資福利待遇由誰支付？
A：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
Q20：請問職工在同一單位工作期間多次發(fā)生工傷的，能否重復(fù)享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？
A：職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，經(jīng)勞動能力鑒定存在傷殘等級的，可多次享受一次性傷殘補(bǔ)助金，但一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計(jì)發(fā)。
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