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       企業(yè)參加工傷保險后，卻有部分工傷醫(yī)療費(fèi)未能報銷。那么，對于沒有報銷的醫(yī)療費(fèi)，到底應(yīng)該由誰來承擔(dān)呢？

       根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位參加工傷保險后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險藥品目錄、診療目錄報銷工傷醫(yī)療費(fèi)。

       但是，對于超出工傷保險報銷范圍的部分，到底應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)，我國法律沒有做出明確規(guī)定，實(shí)踐中，爭議也比較大。

       少數(shù)地方法院制定的審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見當(dāng)中規(guī)定，用人單位已經(jīng)盡到了繳納工傷保險費(fèi)的基本義務(wù)，根據(jù)“誰受益、誰擔(dān)責(zé)”的原則，應(yīng)當(dāng)由勞動者來承擔(dān)不能報銷的部分。

       但是，也有部分法院，以用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯責(zé)任為由，判決由用人單位來承擔(dān)不能報銷的部分。

       所以，遇到此類問題，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，多了解當(dāng)?shù)氐牟门幸?guī)則和案例。

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