最高人民法院關(guān)于審理與低溫雨雪冰凍災(zāi)害有關(guān)的行政案件若干問(wèn)題座談會(huì)紀(jì)要
（法[2008]139號(hào)
四、關(guān)于工傷認(rèn)定類行政案件的處理
(一)臨時(shí)雇用員工的工傷認(rèn)定。低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間，用人單位為維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的需要，在恢復(fù)交通、通信、供電、供水、排水、供氣、道路搶修、保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需晶的供應(yīng)、組織營(yíng)救和救治受害人員等過(guò)程中，臨時(shí)雇用員工受到傷害的，可視為工傷，參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)工作時(shí)間的認(rèn)定。低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間，工作時(shí)間應(yīng)作寬泛理解，不僅指企業(yè)明確規(guī)定的上班至下班時(shí)間段，還應(yīng)包括企業(yè)當(dāng)班組長(zhǎng)、班長(zhǎng)或者某項(xiàng)具體工作負(fù)責(zé)人同意和安排的臨時(shí)加班工作的時(shí)間。
(三)工作場(chǎng)所的認(rèn)定。鑒于災(zāi)害期間的特殊情勢(shì)，對(duì)于工作場(chǎng)所的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作職責(zé)、工作性質(zhì)、工作需要、工作紀(jì)律等因素。某些勞動(dòng)者可能存在多處或者不固定的工作地點(diǎn)和工作崗位，也有可能在企業(yè)住所地以外的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體案情從寬掌握。原則上，凡是與職工的工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所，一般應(yīng)認(rèn)定為工作場(chǎng)所。
(四)上下班途中的認(rèn)定。低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間，上下班的路線、不宜只嚴(yán)格掌握為工作地點(diǎn)和居住地點(diǎn)之間特定的、固定的路線。只要路線沒(méi)有顯失合理且方向正確，一般應(yīng)予認(rèn)定。
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