勞動部關于逾期終止勞動合同等問題的復函
作者：Ft22 來源： 發(fā)布時間：2015-12-04 16:21:00 瀏覽量：
浙江省勞動廳：
你廳《關于逾期終止勞動合同爭議的處理等問題的請示》（浙勞仲〔1993〕189號）收悉。經(jīng)研究，函復如下：
一、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第九條、第二十條規(guī)定，勞動合同制工人因工負傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終結(jié)的，勞動合同期限應予延長，直至醫(yī)療終結(jié)時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同。
二、勞動合同期滿后合同制工人與企業(yè)形成事實勞動關系，又發(fā)生勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會在處理時，應按勞動部辦公廳《關于全民合同制工人合同期滿后形成事實勞動關系問題的復函》（勞辦力字〔1992〕19號）的規(guī)定進行調(diào)解，要求企業(yè)和職工補辦終止或續(xù)訂合同的
手續(xù)；調(diào)解不成時，其勞動爭議依據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定處理。
1994年2月7日
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