重慶市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于超過法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作中受傷有關(guān)受傷性質(zhì)認(rèn)定和待遇賠償問題的通知
渝人社發(fā)〔2015〕252號
各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局，北部新區(qū)社會(huì)保障局：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，本著依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益目的，對用人單位使用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者在工作中受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)受傷性質(zhì)認(rèn)定和待遇賠償?shù)葐栴}通知如下：
一、用人單位使用已辦理退休并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位按照人身損害賠償有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、用人單位使用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者（以下簡稱超齡人員，不包括經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延遲退休的人員）在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位、超齡人員及其家屬提出工傷認(rèn)定申請的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以受理，并對用人單位是否承擔(dān)工傷主體責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。超齡人員工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、超齡人員在工作中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，經(jīng)認(rèn)定由用人單位承擔(dān)工傷主體責(zé)任的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，不適用《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，用人單位可參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定實(shí)行一次性賠償。
四、超齡人員及其近親屬就賠償金額與用人單位發(fā)生爭議的，不屬于勞動(dòng)爭議，其可直接向人民法院提起民事訴訟。
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月4日
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