美国一级毛片视频-美国一级毛片片aa久久综合-美国一级毛片免费视频观看-美国一级毛片免费看成人-亚洲欧美日韩精品-亚洲欧美日韩国产一区图片

所在位置: 工傷賠償法律網 > 工傷案例 > 裁判規則 > 正文
值班與加班有哪些區別
作者:何先生 來源: 發布時間:2014-05-05 11:06:00 瀏覽量:

值班與加班有哪些區別
主持人:
    一位小區物業公司水暖工,公司一方面規定其每天工作時間為8小時,每周工作5天,同時又要求其手機24小時開機,一旦公司或業主有維修需求,必須及時出工。其每次出工,有維修單據,業主需在單據上簽字。但其實際出工次數較少,通常一天出工一兩次,維修時間平均一天兩三個小時。有的時候整天也沒有活。現該職工主張24小時工作,要求公司支付8小時外的加班工資。其請求能否成立?
北京讀者何先生
何先生:
    主張24小時工作,明顯與事實及常識不符,難以成立。該水暖工的實際工作時間,一天尚不到8小時。但由于該職工的工作時間不確定,其全天24小時處于待命狀態,不能遠離工作場所,不能正常休假。實際是處于值班狀態。按照一般司法實踐,值班與加班存在重要區別:值班時有時做事,無事休息,在不影響工作、不違背工作紀律的前提下,值班人員可以睡覺、從事自己的事務,因而與加班的內容存在顯著區別。同時,值班畢竟與休息或放假不同,仍然需要從事一定的工作,即使不工作,也不完全像私人時間那樣可任由自己支配,勞動者存在一定的付出,完全不支付一定的“加班”費用,也是不合理的。對于法定工作時間之外的值班時間,具體如何補償,沒有具體標準,通常根據值班時間的長短、繁重程度、技術要求等酌情考慮,仲裁或司法機關享有裁量權。
    根據原勞動部<關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)等規定,對因工作性質特殊,需機動作業,適合實行不定時工作制的職工,可以經審批實行不定時工作制。本例中的水暖工可考慮申請實行不定時工作制。
主持人




本文地址:http://www.wnpump.cn/guandian/5662.html
上一篇:正當防衛不影響工傷認定
下一篇:未依法繳納社會保險費的滯納金由誰承擔
維權團隊更多>>
業務范圍更多>>
主站蜘蛛池模板: 一级a毛片免费观看久久精品 | 日本96在线精品视频免费观看 | 日本欧美一区二区三区视频 | 在线免费看污视频 | 青青青免费观看在线视频高清 | 青青国产精品视频 | 四虎永久免费地址在线观看 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 青青草原网站在线观看 | 青青色在线视频 | 天堂在线观看免费视频 | 日本欧美国产精品 | 中文字幕一区二区三区免费视频 | 日韩一页 | 欧美专区在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁一级毛片 | 收集最新中文国产中文字幕 | 青青草原在线免费观看视频 | 亚洲国产一区在线精选 | 亚洲一区二区影视 | 欧美亚洲桃花综合 | 欧美午夜不卡在线观看最新 | 天堂精品 | 日本成人在线看 | 伊人久久大线蕉香港三级 | 日本视频一区在线观看免费 | 青青青视频精品中文字幕 | 日本五级床片全都免费播放 | 日本高清视频免费看 | 亚洲四虎在线 | 四虎影院免费视频 | 伊人狼人影院 | 啪啪自拍 | 亚洲国产日韩欧美在线a乱码 | 午夜视频在线免费 | 亚洲欧洲日韩在线 | 午夜视频在线网站 | 青青草久热精品视频在线观看 | 亚洲成a人片在线观看 欧美 | 日本中文字幕在线视频站 | 天天拍久久|