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河北省勞動和社會保障廳對《關(guān)于確認勞動關(guān)系有關(guān)問題的請示》的復(fù)函

冀勞社辦字[2007]23號

唐山市勞動和社會保障局： 

　　你局《關(guān)于確認勞動關(guān)系有關(guān)問題的請示》（唐勞呈[2007]4號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
　　一、根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令2003年第375號，以下簡稱《條例》）第四十一條有關(guān)“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法”的精神和勞動和社會保障部《關(guān)于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號，以下簡稱《意見》）中關(guān)于“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任”的規(guī)定，職工與受傷害時的工作單位如屬于借調(diào)關(guān)系，應(yīng)按《條例》規(guī)定，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任；如屬于同時就業(yè)，則應(yīng)按《意見》規(guī)定，由受傷害時的工作單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
　　在工作中如處理類似問題與上述精神不一致，由你們妥善處置。
　　二、關(guān)于勞動關(guān)系確認事宜待勞動和社會保障部勞動工資司函復(fù)后答復(fù)。

二○○七年四月十六日