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關于境外派遣人員參加工傷保險的實施意見

通人社規(guī)〔2013〕3號
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、商務局，各外經(jīng)企業(yè)：
2008年3月以來，《關于境外派遣人員參加工傷保險有關問題的通知》（通勞社工〔2008〕1號）對保障我市外派勞務人員和赴境外工作人員（以下統(tǒng)稱境外派遣人員）合法權益，促進我市外經(jīng)合作事業(yè)的健康發(fā)展起到積極作用。在總結工作經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)《工傷保險條例》、《對外勞務合作管理條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》（江蘇省人民政府令第29號）、《市政府辦公室關于實施工傷保險的若干意見》（通政辦發(fā)〔2011〕180號）、《南通市工傷保險費率浮動辦法》（通人社規(guī)〔2012〕28號）規(guī)定，現(xiàn)就境外派遣人員參加工傷保險提出如下實施意見：
一、凡本市（含縣、市）行政區(qū)域內具有對外承包工程和勞務合作經(jīng)營資格的企業(yè)、境外投資企業(yè)，均應為其全部境外派遣人員在我市辦理工傷保險。派出企業(yè)應于派出人員離境前為其辦理工傷保險參保手續(xù)，繳納工傷保險費。
二、派遣企業(yè)按照二類風險行業(yè)類別確定工傷保險繳費費率。
三、境外派遣人員發(fā)生事故傷害，派遣單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向參保地社會保險行政部門提出工傷認定申請。在申請認定的同時不能提供相關證據(jù)材料的，經(jīng)社會保險行政部門同意可延緩提交，待材料齊全后再進行工傷認定，但延緩不得超過一年。工傷認定和勞動能力鑒定按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
境外派遣人員參加工傷保險并被認定為工傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定的待遇項目和標準（不含境外發(fā)生的費用）從工傷保險基金支付工傷保險待遇。返回國內治療或康復治療的，應在我市工傷保險定點醫(yī)療機構就醫(yī)。
四、為境外派遣人員繳納工傷保險將作為外經(jīng)企業(yè)年審考評的內容。
五、本通知自2013年4月1日起施行。原《關于境外派遣人員參加工傷保險有關問題的通知》（通勞社工〔2008〕1號）同時廢止。
南通市人力資源和社會保障局 南通市商務局

2013年3月28日
南通市人力資源和社會保障局