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關(guān)于《深圳市員工工資支付條例修正案(草案修改征求意見稿)》公開征求意見的公告
作者: 來源: 發(fā)布時間:2021-07-22 15:45:00 瀏覽量:

關(guān)于《深圳市員工工資支付條例修正案(草案修改征求意見稿)》公開征求意見的公告


為了促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,保障我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)、健康發(fā)展,市七屆人大常委會第一次會議審議了市政府提交的《深圳市員工工資支付條例修正案(草案)》。市人大常委會法工委根據(jù)審議情況形成了《深圳市員工工資支付條例修正案(草案修改征求意見稿)》(以下簡稱《修正案(草案修改征求意見稿)》)。為深入推進科學(xué)立法、民主立法、依法立法,保證立法質(zhì)量和效率,現(xiàn)將《修正案(草案修改征求意見稿)》和有關(guān)說明在“深圳人大網(wǎng)”“深圳政府在線”“深圳新聞網(wǎng)”“i深圳”全文公布,廣泛征求社會各方面的意見和建議。


有關(guān)書面意見和建議請通過寄送、電郵或者傳真等方式反饋至市人大常委會法工委辦公室。征求意見截止日期為2021年8月2日。

地址:深圳市福田區(qū)市民中心A區(qū)市人大常委會法工委辦公室

郵編:518035

傳真:88101041

電子郵箱:fzwyh@szrd.gov.cn

深圳人大網(wǎng):www.szrd.gov.cn

深圳政府在線:www.sz.gov.cn

深圳新聞網(wǎng):www.sznews.com

附件1:深圳市員工工資支付條例修正案(草案修改征求意見稿).docx

附件2:關(guān)于《深圳市員工工資支付條例修正案(草案修改征求意見稿)》的說明.docx

深圳市人大常委會辦公廳

2021年7月19日


附件1


深圳市員工工資支付條例修正案

(草案修改征求意見稿)



一、第四條增加一款,作為第三款:“未約定正常工作時間工資或者約定不明的,以本市上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資;實際支付的工資高于本市上年度職工月平均工資的,實際支付的工資視為與勞動者約定的正常工作時間工資。”

二、第十一條增加一款,作為第二款:“工資支付周期為一個月的,自用工之日起至約定的工資支付日不滿一個月的工資,用人單位可以在首個工資支付日按日折算支付,也可以在下一個工資支付日合并支付,具體支付辦法由用人單位與員工在勞動合同中約定。”

三、將第十五條第三款修改為:“工資支付表至少應(yīng)當(dāng)保存三年。”

第四款修改為:“用人單位支付員工工資時應(yīng)當(dāng)以紙質(zhì)或者電子形式向員工提供一份本人的工資清單,并由員工簽收。工資清單的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與工資支付表一致,員工對工資清單表示異議的,用人單位應(yīng)當(dāng)予以答復(fù)。”

四、將第二十八條修改為:“非因員工原因造成用人單位停工、停產(chǎn),自用人單位停工、停產(chǎn)之日起計算,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期(最長三十日)的,可以根據(jù)員工提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排員工工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系為止。”

五、刪去第四十一條。

六、將第四十七條改為第四十六條,并將其中的“檢舉和控告”修改為:“舉報”。

七、將第四十八條改為第四十七條,并將其中的“用人單位有下列情形之一的,員工有權(quán)向人力資源主管部門舉報:”修改為:“勞動者認為用人單位有下列情形之一,侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向人力資源主管部門投訴:”。

八、將第四十九條改為第四十八條,修改為:“人力資源主管部門接到舉報或者投訴后,發(fā)現(xiàn)用人單位可能存在勞動保障違法行為,需要調(diào)查處理的,應(yīng)當(dāng)依法立案調(diào)查并在法定時限內(nèi)辦結(jié);實名舉報人或者投訴人要求反饋處理情況,且有明確、有效聯(lián)系方式的,人力資源主管部門應(yīng)當(dāng)將處理情況予以答復(fù)。

人力資源主管部門應(yīng)當(dāng)為舉報者保密。”




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