【簡(jiǎn)要案情】
闞某是經(jīng)營(yíng)貨物運(yùn)輸?shù)膫(gè)體工商戶。2018年11月,在某物流平臺(tái)公司的籌備期內(nèi),公司發(fā)起人張某通過(guò)微信向闞某發(fā)送了邀請(qǐng)函,邀請(qǐng)闞某作為合作人,并載明了闞某享有的薪資及股權(quán)。后闞某回自己所在地自備辦公條件,尋找物流合作園區(qū)。平時(shí)工作均由闞某自行安排,只需每日在其自備的辦公場(chǎng)所進(jìn)行釘釘打卡。2019年1月,該物流平臺(tái)公司經(jīng)工商部門核準(zhǔn)正式設(shè)立。闞某為物流平臺(tái)公司尋找合作園區(qū)至2019年6月,物流公司也按約支付了部分報(bào)酬。
后物流平臺(tái)公司以闞某未能在三個(gè)月內(nèi)尋找到合作園區(qū)為由,通知解除了合作。闞某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。仲裁裁決后,闞某不服,訴至法院,法院判決:駁回闞某的仲裁請(qǐng)求。
【法官點(diǎn)評(píng)】
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司大量出現(xiàn)。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司而言,流量為王,特別是初創(chuàng)公司,會(huì)以給予資金、技術(shù)或股份激勵(lì)推廣人員。互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司與推廣人員之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)根據(jù)雙方是否存在人身與經(jīng)濟(jì)的從屬性加以判斷。
本案中,物流平臺(tái)公司為創(chuàng)建平臺(tái)資源,邀請(qǐng)闞某成為其加盟合作者,其看中的是闞某短期快速的推廣成果;而闞某成為物流平臺(tái)公司的加盟推廣人員后,雖以物流平臺(tái)公司的名義對(duì)外尋找合作園區(qū),但其利用自身的經(jīng)驗(yàn)與資源,自備工具與場(chǎng)所,工作過(guò)程也不受平臺(tái)公司的管理與控制,雙方系平等主體之間的合作關(guān)系,缺少勞動(dòng)關(guān)系意義上的人身與經(jīng)濟(jì)的從屬性,雙方不是勞動(dòng)關(guān)系,闞某主張基于勞動(dòng)法項(xiàng)下的權(quán)利應(yīng)予駁回。
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