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建筑公司在承包裝修項目后，將一部分裝修項目違法轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的包工頭，包工頭雇用的泥水工在施工過程中受傷。泥水工與建筑公司之間是否成立勞動關(guān)系？建筑公司需承擔(dān)何種責(zé)任？近日，福建省廈門市集美區(qū)人民法院審理了這起勞動爭議案件，一審認(rèn)為建筑公司應(yīng)對泥水工承擔(dān)用工主體責(zé)任，判決確認(rèn)建筑公司與泥水工之間不存在勞動關(guān)系。

2015年4月，明海建筑公司與第三人老陳簽訂勞務(wù)分包合同，約定由老陳分包明海建筑公司承包的某售樓處裝修項目中的木工、泥水工、水電工項目，工人由老陳雇傭，工人費用由老陳承擔(dān)，明海建筑公司按總包價的10%支付老陳施工的人工費。

2015年6月，泥水工阿強經(jīng)朋友介紹，被老陳雇傭至明海建筑公司承包的裝修項目中做工，從事泥水工作業(yè)。老陳與阿強口頭約定由老陳每日支付其300元工資，并接受老陳的管理。當(dāng)月，阿強在作業(yè)中從腳手架摔下，腳部受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成十級傷殘，醫(yī)療費支出近兩萬元。

2015年7月，阿強向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，請求確認(rèn)阿強與明海建筑公司存在勞動關(guān)系。勞動仲裁委員會作出裁決，確認(rèn)阿強與明海建筑公司存在勞動關(guān)系。明海建筑公司不服仲裁裁決，向集美法院提起訴訟。

明海建筑公司認(rèn)為，阿強并不是其公司員工，與其不存在勞動關(guān)系，其不認(rèn)識也不知曉阿強的存在。在仲裁階段已查明阿強系受第三人老陳雇傭，而非明海建筑公司。阿強應(yīng)與老陳構(gòu)成雇傭關(guān)系，而與明海建筑公司不存在勞動關(guān)系，故請求法院確認(rèn)阿強與明海建筑公司不存在勞動關(guān)系。

阿強認(rèn)為，仲裁裁決書認(rèn)定事實清楚，法律適用正確，應(yīng)確認(rèn)其與明海建筑公司的勞動關(guān)系。

第三人老陳認(rèn)為，同意仲裁裁決書的裁決。

集美法院經(jīng)審理認(rèn)為，綜合各方的陳述，可以確認(rèn)阿強系受雇于第三人老陳。因老陳不具備用工主體資質(zhì)，明海建筑公司應(yīng)對阿強承擔(dān)用工主體責(zé)任。但用工主體責(zé)任不等于用人單位與其直接招用的勞動者之間的用工關(guān)系，不能理解為違法發(fā)包人與實際施工人招用的勞動者建立了勞動合同法上的勞動關(guān)系。明海建筑公司與阿強之間無建立勞動關(guān)系的合意，也不存在管理與被管理關(guān)系，明海建筑公司請求確認(rèn)原告與阿強不存在勞動關(guān)系，于法有據(jù)，予以支持。

據(jù)此，法院作出前述判決。