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向企業(yè)索賠敗訴,他告了武義社保處
作者:Ft22 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)布時間:2015-07-25 15:36:00 瀏覽量:

《企業(yè)少交社保,他少拿38萬元賠償》后續(xù)


24日開庭,社保處是否監(jiān)管不力,成法庭爭議焦點


想知道社保有沒有繳足,可帶上身份證去社保機構(gòu)查詢


2年前,因操作不慎,貴州人曾方榮的雙手大拇指被機器齊齊切下。隨后,他被認(rèn)定為工傷,屬于四級傷殘,喪失了勞動能力。


雪上加霜的是,由于企業(yè)少交了社保,導(dǎo)致他少拿了38萬元賠償。為了拿到這筆錢,他將企業(yè)告上了法庭,但索賠無果。(本報《浙中城事》2014年7月9日J(rèn)3版曾作報道)


無奈之下,他認(rèn)為武義社保管理部門未盡到監(jiān)管責(zé)任,提起了行政訴訟。昨天,武義法院開庭審理了此案,不過未當(dāng)庭宣判。


企業(yè)少交社保,員工少拿38萬元工傷賠償


2012年4月,曾方榮到武義一家電器公司上班,從事沖床工作,每月工資4000多元。


2013年6月,在工作時,他不慎被沖床壓傷,雙手大拇指被齊齊切下。經(jīng)鑒定,這屬于4級傷殘。


在索賠時,曾方榮發(fā)現(xiàn)了問題。企業(yè)在給他繳納工傷保險時,是按照當(dāng)年1790元的最低檔進行投保的,而他的實際工資為4100多元。而工傷保險繳納的基數(shù),直接關(guān)系到一次性傷殘補助金和領(lǐng)取的傷殘補貼。


計算后,他發(fā)現(xiàn),由于企業(yè)少交社保,一次性傷殘補助金少拿4萬多元。每月傷殘補貼將少拿近1700元,按照領(lǐng)取到60歲計算,他將少拿近34萬元。


二者一合計,他將少拿工傷賠償38萬元。


補償差額請求被駁回,他又起訴武義社保處


2014年4月,曾方榮將企業(yè)告上了武義縣人民法院。


他要求企業(yè)支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼差額計38萬元,并支付停工留薪期待遇、住院護理費等2萬3千多元。


5月份,武義縣人民法院作出一審判決,認(rèn)為曾方榮提出的,要用人單位補償一次性傷殘補助金和傷殘津貼差額的請求,不屬于勞動爭議案件受理范圍,將該請求駁回。


隨后,曾方榮繼續(xù)上訴,經(jīng)金華中院二審,省高院再審,請求照例被駁回。


民事訴訟這條路走不通了,無奈之下,今年4月,曾方榮向武義人民法院提起行政訴訟,將武義縣社會保險事業(yè)管理處告上法庭。


曾方榮認(rèn)為武義社保處監(jiān)管失職,要求社保處重新核定曾方榮的一次性傷殘補助金和傷殘津貼金。


24日下午2點,武義縣人民法院對該案進行了公開審理,曾方榮曾工作的電器公司作為第三方也站在了被告席上。


被告稱:實際操作中,不是以職工工資為標(biāo)準(zhǔn)繳社保的


律師張士謙是曾方榮的法律代理人。


他認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,武義社保處應(yīng)該核查用人單位工資總額和職工人數(shù),由于社保處沒有依法履行職責(zé),才導(dǎo)致企業(yè)沒能按原告實際工資數(shù)額繳費。


也就是說,“原告損失是由第三人(企業(yè))的非法行為和被告(社保處)的不盡職行為共同造成的。”


另外,他認(rèn)為,社保處在給曾方榮核定工傷保險待遇期間,發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有如實給員工繳納時,應(yīng)該進行依法查處,但實際上查處并沒有進行。


被告一方認(rèn)為“《工傷保險條例》里的本人工資是指工傷前12個月社保繳納的工資,并不是指實際工資。”據(jù)此,被告認(rèn)為他們做出的一次性傷殘補助金和傷殘津貼是合理合法的。


至于是否失職問題,被告的代理律師辯稱,企業(yè)的繳納數(shù)額是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)上一年的相關(guān)統(tǒng)計確定的,不是以單個職工的工資為標(biāo)準(zhǔn)的,“全國各地都一樣”。既然繳納數(shù)額是當(dāng)?shù)卣ǖ模髽I(yè)不違法,社保處也不存在失職的行為。


對這個解釋,張士謙做了反駁,他說,法律明確規(guī)定用人單位應(yīng)按時足額為職工繳納社保,不管各地實際如何操作,做法是否一致,都是沒有任何法律依據(jù)的。


24日,武義法院未當(dāng)庭宣判。記者 陳久忍





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