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范銀蓮：省人大代表、山西高陶瓷業責任有限公司質量檢查班組長

“隨著我省工傷保險由市級統籌變為省級統籌，工傷保險參保系統也由市級變為省級。系統變更之后，女職工的參保年齡由55歲變為50歲，也就是說50歲以上的女工，不能參加工傷保險。”因此，范銀蓮建議：工傷保險應與養老保險政策接軌，并充分考量女職工目前的就業形勢，延長工傷保險參保年齡。

范銀蓮以忻州市的退休政策為例：農村戶口女職工55歲退休，這就意味著年滿55歲，而養老保險不足15年，則要延長繳費，延遲退休，一般不超過5年。“那50—60歲的女工按照養老保險政策，需要繼續工作，直至達到退休要求。而工傷保險則不予參保，這種政策的不匹配，會導致該部分女工的工傷權益無法保障，企業負擔也會加大，嚴重背離工傷保險的設保目的。”范銀蓮說。