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日前，安順市勞動人事爭議仲裁委員會下發(fā)通知，從2022年3月10日起，該市各級勞動人事爭議仲裁委員會辦理勞動者要求用人單位支付工傷待遇勞動爭議案件，適用終局裁決。

據(jù)介紹，為快速化解勞動者與用人單位的矛盾糾紛，及時維護勞動者的合法權益，提高勞動爭議處理效率，2016年5月，安順市勞動人事爭議仲裁委員會下發(fā)了《關于進一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作的通知》，對終局裁決的適用范圍、適用原則及注意事項等方面進行了明確。通知下發(fā)后，安順市在快速化解勞動爭議案件方面取得明顯效果，勞動爭議處理效率極大提升，勞動爭議案件仲裁終結率多年排名全省全列。

在提升辦案效率的同時，安順市勞動人事爭議仲裁委員會在工作中發(fā)現(xiàn)，工傷案件在勞動爭議案件中占比較大，且具有區(qū)別于其他案件的特點，遭遇工傷的勞動者往往因為身體健康原因，其工作能力發(fā)生障礙，導致生活窘迫，工傷待遇的及時支付絕大多數(shù)是維持其家庭基本生活的主要來源，為此，安順市勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)過前期調研，在征求該市社保經(jīng)辦機構意見的基礎上，經(jīng)與安順市中級人民法院協(xié)商后，決定從2022年3月10日起將全市支付工傷待遇勞動爭議案件納入終局裁決，及時維護工傷職工的合法權益。

將支付工傷待遇勞動爭議案件納入終局裁決，既避免了部分用人單位利用法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序，拖延支付職工的工傷待遇，又能有效解決部分工傷職工的生活困難問題，對維護社會的穩(wěn)定與和諧將發(fā)揮巨大作用。