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近日，全國人大代表，TCL創(chuàng)始人、董事長李東生建議修訂現(xiàn)行《工傷保險條例》，將包括靈活就業(yè)人員在內(nèi)的所有勞動者強制納入工傷保險參保范疇。

李東生表示，盡管目前已有部分地區(qū)試點取消靈活就業(yè)人員工傷保險限制，但各試點城市在覆蓋范圍上仍然存在局限性，難以全面覆蓋全部靈活就業(yè)人員的職業(yè)保障需求。而且工傷認定范圍、繳納模式、經(jīng)辦機制等方面的限制條件，也導致參保門檻較高。

他還建議，全面取消靈活就業(yè)人員工傷保險參保限制的同時，要開辟單獨參保通道，創(chuàng)新參保辦法及繳納方式，可通過數(shù)字化、智能化手段，推出“工傷保險參保一鍵辦理”，提高靈活就業(yè)人員參保的便利性。

而對于網(wǎng)絡暴力治理問題，李東生建議盡快出臺《反網(wǎng)絡暴力法》，從法律層面明確界定網(wǎng)絡暴力的定義和范疇，以具體化的法律條文指導司法實踐。

“治理網(wǎng)絡暴力還存在違法行為和主體認定難、違法證據(jù)取證難、治理周期長的問題。”因此，他還建議，“構建網(wǎng)暴技術識別模型，持續(xù)強化監(jiān)督發(fā)現(xiàn)保護機制，建立快速舉報通道，從源頭上加強對網(wǎng)暴當事人的保護，同時降低取證難度；建立網(wǎng)絡暴力黑名單機制與監(jiān)察執(zhí)法體系，將涉及網(wǎng)暴行為的個人或機構列入黑名單，對其采取更長處罰期的限流、禁言、關閉賬號等處理措施。”