職工工傷須“先康復(fù)，后評殘”
長沙市人力資源和社會保障局正式頒布《長沙市工傷康復(fù)管理試行辦法》，在保障職工康復(fù)權(quán)益、簡化康復(fù)審批程序、加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)療監(jiān)管等方面出臺一系列措施。
用人單位：《辦法》明確規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)告知其具有申請工傷康復(fù)的權(quán)利，用人單位在進(jìn)行工傷認(rèn)定申請時可以提出工傷醫(yī)療康復(fù)申請，用人單位未提出工傷醫(yī)療康復(fù)申請，工傷職工本人或其近親屬可以直接提出工傷醫(yī)療康復(fù)申請。
工傷職工：“經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值的工傷職工，需到相應(yīng)康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)，康復(fù)治療完成后，工傷康復(fù)對象申請勞動能力鑒定需提交康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)評估報告”，《辦法》就工傷職工是否需進(jìn)行工傷康復(fù)，工傷康復(fù)完成后怎么申請勞動能力鑒定等問題進(jìn)行了相應(yīng)規(guī)定，針對部分工傷職工拒絕進(jìn)行工傷康復(fù)的情況，工傷保險基金將不予支付其相應(yīng)待遇。
康復(fù)機(jī)構(gòu)：湘雅博愛康復(fù)醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。工傷職工是否需要進(jìn)行康復(fù)治療，由康復(fù)機(jī)構(gòu)康復(fù)專家依據(jù)《工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)其傷情進(jìn)行評估判斷，工傷職工傷情穩(wěn)定后，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值的，即可安排康復(fù)住院。市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，針對權(quán)力下放有可能導(dǎo)致的過度醫(yī)療問題，我們將采取建立費(fèi)用審核復(fù)查機(jī)制、加強(qiáng)醫(yī)療康復(fù)監(jiān)管等措施。同時《辦法》還對康復(fù)出入院指征把握、工傷保險基金支付范圍、醫(yī)療監(jiān)管職責(zé)等方面作了詳細(xì)規(guī)定，有效保障合理康復(fù)診療。(來源：瀟湘晨報，www.wnpump.cn整理編輯)
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