職工工傷須“先康復，后評殘”
長沙市人力資源和社會保障局正式頒布《長沙市工傷康復管理試行辦法》，在保障職工康復權(quán)益、簡化康復審批程序、加強康復醫(yī)療監(jiān)管等方面出臺一系列措施。
用人單位：《辦法》明確規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，用人單位應告知其具有申請工傷康復的權(quán)利，用人單位在進行工傷認定申請時可以提出工傷醫(yī)療康復申請，用人單位未提出工傷醫(yī)療康復申請，工傷職工本人或其近親屬可以直接提出工傷醫(yī)療康復申請。
工傷職工：“經(jīng)確認具有康復價值的工傷職工，需到相應康復機構(gòu)進行工傷康復，康復治療完成后，工傷康復對象申請勞動能力鑒定需提交康復機構(gòu)出具的康復評估報告”，《辦法》就工傷職工是否需進行工傷康復，工傷康復完成后怎么申請勞動能力鑒定等問題進行了相應規(guī)定，針對部分工傷職工拒絕進行工傷康復的情況，工傷保險基金將不予支付其相應待遇。
康復機構(gòu)：湘雅博愛康復醫(yī)院有關(guān)負責人介紹。工傷職工是否需要進行康復治療，由康復機構(gòu)康復專家依據(jù)《工傷康復服務規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)其傷情進行評估判斷，工傷職工傷情穩(wěn)定后，經(jīng)確認具有康復價值的，即可安排康復住院。市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人解釋，針對權(quán)力下放有可能導致的過度醫(yī)療問題，我們將采取建立費用審核復查機制、加強醫(yī)療康復監(jiān)管等措施。同時《辦法》還對康復出入院指征把握、工傷保險基金支付范圍、醫(yī)療監(jiān)管職責等方面作了詳細規(guī)定，有效保障合理康復診療。(來源：瀟湘晨報，www.wnpump.cn整理編輯)
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