上班途中遇車禍，詔安某鎮衛生院職工許某身亡，經勞動部門認定為工傷。因為衛生院未給許某辦理工傷保險，家屬在獲得車禍肇事方40多萬元的賠償后，起訴衛生院，最終又獲得工傷賠償40多萬元。
案件回放
上班遇車禍身亡 單位不給工傷賠償
許某生前是詔安一家衛生院的聘用職工。該衛生院是差額撥款的事業單位，所屬職工未參加工傷保險。2012年3月22日上午，許某在上班途中發生車禍，當場死亡，經漳州市勞動和社會保障局依法認定為工傷事故。
在獲得40多萬元交通事故損害賠償后，許某的家屬起訴衛生院，索要工傷損害賠償。衛生院認為，他們未給職工辦理工傷保險，而且，在交通事故損害賠償無法實現的前提下，工傷保險才給予補償。像許某這樣的情況，他們不需要賠償。最后，法院判決，衛生院應當賠償。
近日，案件判決生效后，衛生院向詔安縣檢察院申訴，經檢察官釋法說理，支付了40多萬元的工傷待遇。
律師說法
單位未辦工傷保險 應承擔相關賠償
律師認為，作為用人單位，為職工辦理工傷保險是鎮衛生院的法定義務。
按《工傷保險條例》第六十條的規定，未參加工傷保險期間，用人單位職工發生工傷的，由用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
車禍與工傷賠償
為何不算重復
律師認為，依照相關規定，重復保險的各賠償金的總和，不得超過保險價值。
但是，交通事故損害賠償與工傷損害賠償不同。
交通事故損害賠償，責任人是造成損害的第三人，屬于民事領域。工傷損害賠償，責任人是勞動保險機構或用人單位，屬于行政領域。
因此，司法實踐中，勞動者有權同時獲得第三人侵權賠償和用人單位工傷待遇。這在最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中也有明確規定。
法律延伸
常見工傷情形
依照《工傷保險條例》關于工傷分類的相關規定，常見工傷類型包括：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后，在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責，受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
9.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 (來源：東南網，www.wnpump.cn整理編輯)
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