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    公司為了加強員工團隊溝通和合作精神，組織我們參加了在戶外舉辦的團隊活動，結果我在比賽中不慎摔落造成骨折。張先生在公司組織的團隊活動中受傷，符合《工傷保險條例》規(guī)定的因工外出期間，因工作原因受傷的情形，應當認定為工傷。
　
　　來電顯示：前不久，公司為了加強員工團隊溝通和合作精神，組織我們參加了在戶外舉辦的團隊活動，結果我在比賽中不慎摔落造成骨折�，F(xiàn)在我出院了，想去申請工傷認定。請問，參加公司組織的團隊活動受傷，到底應不應該被認定為工傷呢？ 張先生

　　長沙市司法局12348法律服務熱線律師答復：工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟損失。

　　按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　參加公司組織的團隊活動是公司工作的一項要求，而非個人原因，因而應當屬于工作原因。張先生在公司組織的團隊活動中受傷，符合《工傷保險條例》規(guī)定的因工外出期間，因工作原因受傷的情形，應當認定為工傷。