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江蘇省新工傷條例出臺(tái),你做好離職準(zhǔn)備了嗎?
作者:張士謙 來源:工傷法律門戶 發(fā)布時(shí)間:2015-05-12 18:15:00 瀏覽量:

    《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(以下簡稱“新辦法”)已于2015年4月1日經(jīng)省人民政府第54次常務(wù)會(huì)議討論通過,將于2015年6月1日起施行。

 

新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)大幅降低
    新辦法第二十七條:“ 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬元,六級(jí)16萬元,七級(jí)12萬元,八級(jí)8萬元,九級(jí)5萬元,十級(jí)3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)9.5萬元,六級(jí)8.5萬元,七級(jí)4.5萬元,八級(jí)3.5萬元,九級(jí)2.5萬元,十級(jí)1.5萬元。”不難發(fā)現(xiàn),較之此前的規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn),由以前根據(jù)社會(huì)職工平均工資、年齡、平均壽命綜合確定的方式,改為固定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。工傷法律門戶張士謙律師以4500元/月社平工資、現(xiàn)年35歲、80歲平均壽命計(jì)算,工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)減少近半。少則幾萬,多則十幾萬的差距,估計(jì)相當(dāng)數(shù)量的工傷職工會(huì)考慮是否離職。

 

如何解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,才能最大程度的維護(hù)自己的權(quán)益呢?
    張士謙律師認(rèn)為,需要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系,比如核查用人單位是否具有《勞動(dòng)合同法》第38條相應(yīng)的情況,進(jìn)而主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,注意保留相應(yīng)的證據(jù),比如向用人單位寄發(fā)快遞,保留、收集好郵寄票據(jù)、簽收單據(jù)等。


    因?yàn)橐淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)產(chǎn)生的權(quán)利,故此,新舊法的適用界點(diǎn)應(yīng)以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)。根據(jù)法不溯及既往的原則,新法只適用實(shí)施后的情形。特此,解除勞動(dòng)關(guān)系一定要注意時(shí)間,新辦法將于2015年6月1日實(shí)施。




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