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四川省人社廳發布四川最低工資標準和2018年企業工資指導線

一、全省最低工資標準調整情況

將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，各檔上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年平均上調幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。將非全日制用工小時最低工資標準調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，各檔上調幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年平均上調幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。新標準從2018年7月1日起執行。

最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

二、2018年四川省企業工資指導線

經人力資源社會保障部審核，省政府批準，省人社廳于2018年6月28日發布了四川省企業工資指導線。

1.企業工資指導線的基準線為7%。

2.企業工資指導線的上線（預警線）為11%。

3.企業工資指導線的下線為3%。

4.企業工資指導線從發布之日起執行。

企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。其主要作用是引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上合理確定職工工資水平，調節企業工資分配關系，加強企業內部人工成本管理，推動工資集體協商制度的建立，保障勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

通氣會由宣傳中心負責人主持。人民日報數字四川、中國網、四川日報、華西都市報、四川新聞網、四川電臺等多家媒體參加新聞通氣會并現場采訪報道。