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傷殘程度

賠 償 項(xiàng) 目

各 項(xiàng) 賠 償 金 額

支付渠道

備    注

一  級(jí)

保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補(bǔ)助金

２４個(gè)月的本人工資

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

①傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；

②自領(lǐng)取工傷津貼的當(dāng)月起不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，原繳費(fèi)年限滿15年以上的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金低于工傷津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額；原繳費(fèi)年限不滿15年的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付基本養(yǎng)老金，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。一次性領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金÷120個(gè)月的金額低于工傷津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金按月補(bǔ)足差額。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

③達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，其按月領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)以及治療工傷部位舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)仍由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)支付。

④退出工作崗位按月領(lǐng)取傷殘津貼后易地安置的，由用人單位發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)，行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×９０％

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

易地安置一次性安家補(bǔ)助費(fèi)

6個(gè)月的本人工資

用人單位

二  級(jí)

保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補(bǔ)助金

２２個(gè)月的本人工資

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

一次性傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×８５％

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

易地安置一次性安家補(bǔ)助費(fèi)

6個(gè)月的本人工資

用人單位

三  級(jí)

保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補(bǔ)助金

２０個(gè)月的本人工資

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×８０％

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

易地安置一次性安家補(bǔ)助費(fèi)

6個(gè)月的本人工資

用人單位

四  級(jí)

保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位

一次性傷殘補(bǔ)助金

１８?jìng)�(gè)月的本人工資

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×７５％

保險(xiǎn)基金（未參保由單位承擔(dān)）

易地安置一次性安家補(bǔ)助費(fèi)

6個(gè)月的本人工資，

用人單位

五  級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

１６個(gè)月的本人工資

保險(xiǎn)基金

①由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。  

②工傷職工按規(guī)定終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付本人；工傷職工距法定退休年齡四年以上（含四年），不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額按全額的80%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡三年以上（含三年）不足四年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的60%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡二年以上（含二年），不足三年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的40%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡一年以上（含一年），不足兩年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的20%支付給本人；工傷職工距法定退休年齡不足一年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的10%支付給本人。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《云南省職工因工傷殘證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。 

留用

能安排工作

用人單位安排適當(dāng)工作

不能安排工作的，每月支付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×本人工資的７０％的

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

12個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

30個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

六  級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

１４個(gè)月的本人工資

保險(xiǎn)基金

留用

能安排工作

用人單位安排適當(dāng)工作

不能安排工作的，每月支付傷殘津貼

傷殘津貼

=本人月工資×本人工資的６０％的傷殘津貼

用人單位

經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

10個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

26個(gè)月的本人工資

用人單位

七  級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

１２個(gè)月的本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

勞動(dòng)合同期滿或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

6個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

20個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動(dòng)合同

按照正常用工對(duì)待，也可另行安排工作

八  級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

１0個(gè)月的本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

勞動(dòng)合同期滿或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

4個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

16個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動(dòng)合同

按照正常用工對(duì)待，也可另行安排工作

九  級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

８?jìng)�(gè)月的本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

勞動(dòng)合同期滿或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

2個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

12個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動(dòng)合同

按照正常用工對(duì)待，也可另行安排工作

十  級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

６個(gè)月的本人工資

工傷保險(xiǎn)基金

勞動(dòng)合同期滿或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

6個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

用人單位

不解除勞動(dòng)合同

按照正常用工對(duì)待，也可另行安排工作

備

注

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、工傷職工經(jīng)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受評(píng)殘前各項(xiàng)工傷待遇。