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近日，廣東省江門市江海區(qū)人民法院判決一宗工傷保險資格認(rèn)定案件，駁回中山市某物業(yè)管理公司江門分公司要求撤銷蓬江區(qū)人社局作出的涉案《工傷認(rèn)定決定書》的訴訟請求，該判決現(xiàn)已生效。

案情

據(jù)了解，中山市某物業(yè)管理公司江門分公司的門崗保安林某，在其負(fù)責(zé)管理的江門市某小區(qū)門崗保安室工作時，因沒有為同事余某開門，而被余某毆打致身體多處受傷。

蓬江區(qū)人社局對林某作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定林某受傷為工傷。

但林某工作的物業(yè)公司卻認(rèn)為余某并非林某的工作服務(wù)對象，二人發(fā)生爭執(zhí)后斗毆致傷，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，遂向江海法院提起行政訴訟。

審理

江海法院承辦法官接案后，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控視頻等證據(jù)，認(rèn)定林某是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷，符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的認(rèn)定工傷的條件，且不存在第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。侵害人是否是工傷申請人的工作服務(wù)對象，并不是《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，蓬江區(qū)人社局作出的《工傷認(rèn)定決定書》未違反法律規(guī)定，應(yīng)予支持，判決駁回中山市某物業(yè)管理公司江門分公司的訴訟請求。

法官提醒

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定職工工傷的七種情形，職工如有《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的七種情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，該法條規(guī)定并沒有將工傷申請人所受傷害的侵害人是否其工作服務(wù)對象作為認(rèn)定工傷的條件，故提醒廣大勞動者，凡具有《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的七種情形之一，且沒有《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或者自殺等不認(rèn)定為工傷或視同工傷情形的，認(rèn)定為工傷。勞動者在發(fā)生工傷傷害后，應(yīng)保存好相關(guān)事故傷害及就醫(yī)的證據(jù)材料，向相關(guān)的人力資源和社會保障部門申請工傷認(rèn)定。

法條鏈接

《工傷保險條例》

第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。