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日常出差必不可少

飯后應(yīng)酬也很常見

但是假如在應(yīng)酬過程中不幸死亡

是否能認(rèn)定為工傷呢

以下案例僅獻(xiàn)給千千萬萬

如我們一般勤勤懇懇可可愛愛的

“打工人”

請(qǐng)get~

希望我們永遠(yuǎn)不會(huì)用上

案情簡介

A市某公司與白某簽訂《勞動(dòng)合同》，白某任該公司銷售經(jīng)理。白某受公司指派前往B市進(jìn)行市場調(diào)研，參加在B市某飯店召開的產(chǎn)品推廣會(huì)，并在會(huì)后就餐。

飯后，B市客戶唐某仍有未盡事宜須與白某交流，所以一起去了某養(yǎng)生會(huì)所。晚上11點(diǎn)，技師在給白某擦腳時(shí)，發(fā)現(xiàn)他有抽筋、昏迷等現(xiàn)象，于是立即撥打120。但是白某經(jīng)搶救后仍不幸死亡，死因初步診斷為心源性猝死。

某公司向A市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。該局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，白某之妻不服，起訴到法院。

法院認(rèn)為

白某是銷售經(jīng)理需經(jīng)常出差調(diào)研市場，工作方式比較靈活機(jī)動(dòng)，與一般在固定崗位工作的員工有一定區(qū)別，陪同客戶應(yīng)酬也屬于工作需要，符合職業(yè)特點(diǎn)，且其行為也沒有違反法律規(guī)定和公司的規(guī)章制度，所以可以認(rèn)定為工作時(shí)間和工作場所的合理延伸，屬于正常工作應(yīng)酬。

法院判決

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定白某的死亡為工傷。

法條鏈接

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第五條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)活動(dòng)期間；

（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單外指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

我們踏踏實(shí)實(shí)地工作

是為了甜甜蜜蜜地生活

我們對(duì)當(dāng)事人的不幸

感到難過遺憾的同時(shí)

也要好好愛惜自己的身體

別忘了

為“打工人”撐腰

法院一直在身邊~