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案例

李某2013年6月到某物流公司工作，單位多次要為李某繳納社會保險費，均遭到李某拒絕。

2013年7月，李某寫下“本人自愿不繳納社會保險費，由此產生的所有后果由本人承擔，與公司無關”的聲明，該物流公司遂沒有為李某繳納社會保險費。

2016年5月，李某在上班途中發(fā)生交通事故死亡，經交警部門認定其在事故中承擔次要責任。

2016年6月，人社部門認定李某系因工死亡。李某家屬要求該物流公司支付李某因工死亡的相關待遇。

該公司認為，公司是因李某本人原因沒有為其繳納工傷保險費，李某的聲明寫明所有后果由其本人承擔，與公司無關，公司不能按照工傷保險待遇賠償，只能從人道主義角度適當給家屬一定的補助。

李某家屬和物流公司各執(zhí)一詞，雙方就賠償數額爭執(zhí)不下，李某親屬遂向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求物流公司支付一次性工亡補助金等因工死亡待遇。

解析

本案中，李某雖然出具了書面聲明，自愿不繳納社會保險費，但用人單位依法為職工繳納社會保險費是法律的強制性規(guī)定，李某作出的“自愿不繳納社會保險費”聲明因違反法律的強制性規(guī)定而無效。

該物流公司沒有依法為李某繳納工傷保險費，其工亡待遇給付義務應當由該公司承擔。

依據

《工傷保險條例》

第十條規(guī)定：“用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。”

第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”