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企業工傷死亡2012國家新定賠償條款

時間：2012-1-3 14:34:00 會員:旋風提問時間：2012-1-3 14:34:00: 咨詢內容：我的妹夫2012年元月1號上班在崗位突然暈倒,30多分沒有人管,也沒有打120 ,等送到醫院已經瞳孔擴散,問屬不屬于工傷,單位應該付什么責任?我們應該得到什么樣的賠償?謝謝
管理員0的回答：1、一般可以認定為工傷，建議工傷認定，材料：勞動合同或其他能夠證明勞動關系的材料、醫院的診斷證明、工傷認定申請書，到人力資源和社會保障局申請。根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。孔律師答復。

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