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工傷與合同

時(shí)間:2012-2-23 14:18:00      會(huì)員:肖立富   提問(wèn)時(shí)間:2012-2-23 14:18:00
咨詢內(nèi)容:?jiǎn)挝煌锨饭陂g工資,與單位鬧矛盾,本人未去上班,去勞動(dòng)部門投訴,單位以我曠工為由,辭退我,算違法解除嗎
管理員0的回答:單位單方面解除的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。”孔律師答復(fù)。
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