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能否認定工傷及我該怎么做

時間：2012-3-6 20:31:00 會員:閆金樑提問時間：2012-3-6 20:31:00: 咨詢內容：我于2000年八月因公外出期間突發腦梗塞，當時經治療恢復很快，但遺留輕微后遺癥，經工傷鑒定，未完全喪失勞動能力，不予與工傷。于2011年12月29日，在單位工作時突發大面腦梗死，先經過治療，病情已穩定，但完全喪失勞動能力及生活不能自理，但是申請工傷時，勞動局不予與鑒定，說是新條文規定不能算工傷，您說我們兩次都是在單位，而且又是后遺癥問題衛生部就不能算工傷。希望您能幫助我
管理員0的回答：自身疾病一般不能認定為工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；孔律師答復。

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