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老工傷

時間:2012-3-8 16:36:00      會員:笛風   提問時間:2012-3-8 16:36:00
咨詢內容:我公司有一老工亡遺留問題:1994年1職工工亡,其有父親和哥哥、妹妹均在我公司工作,其母親45歲,無業。當時按川府發(1988)170號文件《四川省全民所有制企業固定職工死亡待遇暫行規定》第二條、第三條和廣府發(199810148號文件補充規定的有關條款進行了處理,給予其親屬一次性撫恤金。1999年其母親以無經濟來源為由申請公司給予定期生活困難補助。公司從2000年4月起,按川勞險(1997)5號和勞部發(1996)266號文件規定,發給其母親定期撫恤金,之后按非因工死亡職工親屬定期撫恤金調整標準按年調整。之后,其母親多次提出要求按工亡職工供養親屬待遇標準(當地人均工資30%)和調整要求(每年7月起調整1次)進行調整,并從2003年起補發。請問,其母親的要求有政策依據嗎?如果調整,標準和調整時間從何時算起?依據何時政策?
謝謝各位大俠!
管理員0的回答:“老工傷”咨詢當地人力資源和社會保障部門。孔律師答復。
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