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工傷上報的困擾

時間:2012-3-8 17:03:00      會員:岳嵩   提問時間:2012-3-8 17:03:00
咨詢內容:我們單位發生了打架事件,受傷的人醫藥費由公司墊付,公司經理就讓我按工傷上報,請問我按領導指示將這此事件按工傷上報,我很困惑,為了自己飯碗,只能聽從領導指示。我這么做會承擔什么法律責任嗎?
管理員0的回答:根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。孔律師答復。
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