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工傷賠償111

時(shí)間：2012-3-29 20:51:00      會(huì)員:楊敏惠   提問(wèn)時(shí)間：2012-3-29 20:51:00
咨詢內(nèi)容：我在去年6月份發(fā)生了工傷事故,工傷認(rèn)定程序已經(jīng)完畢!現(xiàn)在根據(jù)公司告知.工傷賠償也已經(jīng)下來(lái)了!工傷認(rèn)定時(shí)定的是六級(jí),我在網(wǎng)上查到的工傷賠償?shù)慕痤~是本人工資的16個(gè)月工資!但是,據(jù)我所知,當(dāng)時(shí)公司在辦工傷賠償程序的時(shí)候根本就沒有涉及到填寫工資的一欄,我就不知道怎么算的賠償金額!16級(jí)的賠償金額,我在網(wǎng)上查到最低都是4萬(wàn),也不曉得是不是這樣的?
管理員0的回答：若你單位為你參加了工傷保險(xiǎn)，那么一次性性傷殘補(bǔ)助金需要是根據(jù)你單位向社保繳費(fèi)的工資數(shù)額而核定額。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定》36條規(guī)定6級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎y以安排的按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%。如果你解除合同后單位應(yīng)當(dāng)支付給你一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
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