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工傷假與年休假或年終考評(píng)

時(shí)間:2012-3-30 14:13:00      會(huì)員:楊曉波   提問(wèn)時(shí)間:2012-3-30 14:13:00
咨詢內(nèi)容:工傷假與年休假或年終考評(píng)。我休工傷假12個(gè)月,公司去消了我的年休。考評(píng)打差。影響漲工資。合法嗎、慶安制冷一員工
管理員0的回答:不合法,根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,停工留薪期不應(yīng)算入年休假。而且根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定年休假是累計(jì)工作時(shí)間的結(jié)果。也就是這12個(gè)月不應(yīng)該算你連續(xù)工作 。
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