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勞動關系

時間:2012-4-25 20:12:00      會員:全宏翠   提問時間:2012-4-25 20:12:00
咨詢內容:我是于是2009年11月2號進的本公司一直到現在,但是我在去年9月十九號在公司左手被機器壓傷,現在做鑒定做不上級別,但是于去年的十月份簽訂一份勞動合同是到去年年底的,請問這種情況我可以要求賠償雙倍工資嗎?從進公司這么久只簽過一次合同,就是去年簽的。
管理員0的回答:你自進廠到簽訂勞動合同之前的可以主張雙倍工資,但是已經超過期限,仲裁會不要支持,勞動合同到期后至現在可以主張雙倍工資,但是同樣應注意期限問題。
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