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仲裁開庭后用人單位不承認6級傷殘

時間:2012-4-28 9:59:00      會員:吳巖   提問時間:2012-4-28 9:59:00
咨詢內容:用人單位不承認六級傷殘,也不承認衡水送達的文件,該怎么辦啊
管理員0的回答:若是根據法定程序進行的勞動能力鑒定,鑒定結果為六級,用人單位沒有在法定期限內申請重新鑒定,且勞動能力鑒定通知書已經通過合法方式送達,即使其不承認仲裁庭也應當認定為六級的事實。可以申請仲裁庭調查其是否已經送達的證據。這種情況下,送達并非是你的義務,而是勞動能力鑒定委員會的義務,不應當因為勞動能力鑒定位會員未送達而導致你權利受到損害。
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