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工傷解除勞動合同后能否要公司補交養老醫療

時間:2012-5-22 22:48:00      會員:許東   提問時間:2012-5-22 22:48:00
咨詢內容:我因公司受工傷腰椎骨折,面前已認定工傷,還未勞動能力鑒定(估計8級左右),如果認定后與公司解除勞動合同,能否要求公司補交以前的養老醫療等社保,(在公司工作15年了,公司只是在07年勞動合同法頒布才給簽的合同開始交統籌,以前的10年統籌沒有補)我想了解一下如果讓公司補交,那么是讓公司往前補10年好呢,還是讓公司接著給交10年好呢。另外如果往后交統籌,我自己交自己這部分,公司仍然交公司那部分,我想知道公司是按工資總額的一定比例交的,我不在公司上班了多交我一個人的統籌是否對他的繳費數額添加負擔,還是沒有什么影響
管理員0的回答:可以參照你所在地關于“老工傷”規定辦理。
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