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醫院上班被打算工傷嗎？

時間：2012-6-4 22:15:00 會員:胡聲提問時間：2012-6-4 22:15:00: 咨詢內容：你好，我想咨詢一個問題：我是杭州余杭三院一名放射科醫生，我同事1月余前上夜班時，夜間來一急診病人需急診做CT，由于半夜起床心情不太好，對待病人態度比較差，做CT的時候，病人煩躁，頭不停動，這樣沒法做CT的。我同事通過喇叭指揮病人家屬把病人的頭按緊，讓他不要動，病人持續煩躁，頭還是不停的動。我同事大聲讓家屬把病人頭按緊。做了一半時，病人不動了，我同事進去趕快把病人放下來，她感覺病人情況不太好了，趕快指揮病人家屬和護士把病人送回急診室。病人回到急診室后發現已經死了，后來經急診醫生搶救了半小時，還是沒搶救回來。病人死了以后，家屬異常憤怒，說是我同事讓他們把病人按死的。沖進我們放射科，毆打了我同事，但是應該不是很重，只是點皮外傷，并沒有出血或明顯紅腫。第2天，我同事去杭州市第7醫院（精神病醫院），他們給出的診斷是，創傷后應激障礙，建議休息2周。2周后，我同事又去同一醫院，他們還是同樣的診斷，我同事又休息了2周。現在醫院給他的意見是，休息的4周算工傷，考勤按上班考。但是醫藥費不能報銷。我的問題是，我同事這樣算工傷嗎？如果算，休息4周合理嗎？醫院的這個診斷算合理的嗎？是不是可以報銷醫藥費并考勤算上班？非常希望能得到你們的意見！！我們醫院其他醫生被打都沒其他補償和工傷認定的。
管理員0的回答：根據你所述情況，屬于工傷，建議申請工傷認定。

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