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工傷待遇

時間:2012-6-11 23:14:00      會員:羅紅   提問時間:2012-6-11 23:14:00
咨詢內容:律師:您好! 我是事業單位人員,于2012年4月10日工作時摔傷至骶骨骨折,腰椎椎間盤損傷。在停工期間,單位只發給工資(我們的工資組成是薪級工作+崗位工資+基本績效工資+補貼+獎勵績效),喂發給獎勵績效(實際上是就是獎金),我們單位這樣符合國家工傷管理條例第五章第三十三條中規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。他們這種做法是否合理合法嗎?
管理員0的回答:個人觀點,不包括。因為獎勵績效,這部分不屬于你應得的獎金,不屬于工資組成部分規定的“獎金”。
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