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工傷與人身傷害賠償

時間:2012-6-22 23:01:00      會員:lumin   提問時間:2012-6-22 23:01:00
咨詢內容:今年2月末本人在辦公室上班,由于隔壁公司拆建筑物時將我司一側墻壓倒,本人被壓受傷送醫搶救,住院治療.1.工傷十級傷殘工傷的一次性傷殘補助金6個月工資是指只有在無論哪方提出解除或終止勞動合同時所應當得到的賠償是嗎?這與勞動法本身所規定的單位終止與解除合同應當得到幾個月工資的情形實際操作上是否沖突,即上述情況出現的話能否兼得?2.向事故責任方提出人身傷害賠償應當按照哪些標準,包含哪些項目?是否有計算公式?3.關于一次性傷殘補助金: 如果2或3年后公司或本人提出終止勞動合同的情況是否還能得到?謝謝
管理員0的回答:可以要求單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
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