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在工作時(shí)間發(fā)生的雙向精神障礙算工傷嗎？

時(shí)間：2012-6-28 21:29:00      會(huì)員:周先生    提問(wèn)時(shí)間：2012-6-28 21:29:00
咨詢(xún)內(nèi)容：我姐在深圳某工廠打工10年左右了，5月份因績(jī)效考核嚴(yán)重不滿，加個(gè)人生活方面的壓力，被上班時(shí)間行為異常，送至家后第二天，嚴(yán)重了送入精神醫(yī)院治療，46天后出院。但仍要繼續(xù)服藥，行為基本正常，請(qǐng)問(wèn)算不算工傷呢？算的話是什么級(jí)別，可以要求廠方賠償嗎？  回去工作后，工廠要求什么勞動(dòng)能力鑒定，不讓去上班! 我應(yīng)找什么機(jī)構(gòu)去辦？
管理員0的回答：你的情況一般不能認(rèn)定工傷，建議跟用人單位協(xié)商下，協(xié)商無(wú)果可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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